Льгота по НДФЛ матери-одиночке

Comments

• Добрый день
  
  

  Цитата: Налоговый вычет предоставляется вдвойном размере единственному родителю(приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

  и
  

  Цитата: КОГДА ЕДИНСТВЕННЫЙ РОДИТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВОНА ДВОЙНОЙ ВЫЧЕТ ПО НДФЛ НА РЕБЕНКА?Работник считается единственным родителем и имеет право на двойной вычет по НДФЛ на ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ), если он не состоит в браке и помимо других подтверждающих вычет документов представил вам хотя бы один из следующих документов:- или свидетельство о смерти другого родителя;- или справку ЗАГСа по форме N 25, в которой указано, что в свидетельстве о рождении запись об отце ребенка сделана со слов матери (Письмо Минфина от 23.05.2012 N 03-04-05/1-657);- или свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе "Отец" стоит прочерк;- или решение суда о признании другого родителя безвестно отсутствующим.Опекун (попечитель) считается единственным, если в решении об установлении опеки (попечительства) второй опекун (попечитель) не указан (Письмо Минфина от 14.12.2015 N 03-04-05/72969).Родитель, который не представил вам какой-либо из этих документов, не имеет права на двойной вычет как единственный родитель, даже если второй родитель:- или не участвует в обеспечении ребенка (не платит алименты);- или не состоит в браке с первым родителем;- или лишен родительских прав (Письмо ФНС от 02.09.2015 N БС-3-11/3340@).
• Здравствуйте.
  Одинокой матерью  она будет считаться если, она не состоит  в браке и в свидетельствах о рождении детей в графе- отец стоит прочерк, тогда по ее заявлению  с приложением документов предоставляете ей вычет  в двойном размере на каждого ребенка, т.е. по 2800 на каждого
  Федеральные льготы матерям-одиночкам в 2016 году следующие:
  Работодатели не имеют права отказывать матерям-одиночкам из-за детей при приёме на работу;
  В случае сокращения штата сотрудников на предприятии, где трудится одинокая мать, её уволить не могут, если ребёнку меньше 14 лет;
  При полной ликвидации организации её действующий руководитель в обязательном порядке должен предоставить маме альтернативную должность в другом учреждении.
  К внеурочной работе в ночные часы, праздничные и выходные дни одинокую мать, имеющую малыша до 5 лет привлекать не имеют права;Матери-одиночке может быть установлен неполный рабочий день (если ребёнку ещё нет 14 лет);
  В случае болезни ребёнка матери назначается пособие по уходу за ним.
  Если лечение проводится стационарно, то пособие начисляется бухгалтерией в зависимости от трудового стажа мамы. Если ребёнок проходит амбулаторное лечение, то пособие выплачивается полностью за первые 10 дней больничного, далее – 50% от ЗП.
  Если ребёнок не преодолел рубеж 7 летнего возраста, то больничный оплачивается в полном объёме. Матерям, чьи детки старше 7 лет, организация оплатит 15 дней больничного;
  Одинокая мать имеет право взять в любое время года дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком не менее 2 недель.
• Спасибо
• Добрый день!
  Люблю лето! При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.